回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は年2度あるので評価されれば上がりやすいかと思う。賞与は2ヶ月分と特別賞与で少しという感じです。賞与面で金額が伸びないのがネックですが、みなしで多めに基本給が設定されているかとは思うので、残業せずに帰れるのであれば悪くはないかと思う。
評価制度:
勤務年数というよりは実力主義なので、きちんと評価してもらえる上司の下にいるのであれば若くても昇進できる人はいる。
口コミ投稿日：2024年03月14日
昇給は年2度あるので評価されれば上がりやすいかと思う。賞与は2ヶ月分と特別賞与で少しという感じです。賞与面で金額が伸びないのがネックですが、みなしで多めに基本給が設定されているかとは思うので、残業せずに帰れるのであれば悪くはないかと思う。
評価制度:
勤務年数というよりは実力主義なので、きちんと評価してもらえる上司の下にいるのであれば若くても昇進できる人はいる。
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女性が多いので女性の管理職も多い。子供のいる人も多く、時短勤務や産休・育休の人も多い。