回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
多国籍の社員が在籍
マルチ文化の理解があるかた歓迎
20代の社員が多いので
いつでも相談できる環境
社員の意見を尊重してよく聞く代表
国籍が様々なので
語学力を活かせる
特殊な業種であり
まだ同業会社が少ないため
この業界でのリーダーとして
一緒に成長できる,特殊な業種であり
まだ同業会社が少ないため,この業界でのリーダーとして一緒に成長できるまだ販売前の自動車をテストして
さらに良い製品を世に出すことでやりがいを感じる
思ったより英語を使うので
語学力が伸びた
需要が多いので
これから専門家として成長できる。
外資系なので偏見がある可能性があるが
日本の労働基準をちゃんと守ってる
これから外車ではなく日本国内の自動車ブランドにも挑戦し
事業を拡大できる。
口コミ投稿日:2022年01月18日
多国籍の社員が在籍
マルチ文化の理解があるかた歓迎
20代の社員が多いので
いつでも相談できる環境
社員の意見を尊重してよく聞く代表
国籍が様々なので
語学力を活かせる
特殊な業種であり
まだ同業会社が少ないため
この業界でのリーダーとして
一緒に成長できる,特殊な業種であり
まだ同業会社が少ないため,この業界でのリーダーとして一緒に成長できるまだ販売前の自動車をテストして
さらに良い製品を世に出すことでやりがいを感じる
思ったより英語を使うので
語学力が伸びた
需要が多いので
これから専門家として成長できる。
外資系なので偏見がある可能性があるが
日本の労働基準をちゃんと守ってる
これから外車ではなく日本国内の自動車ブランドにも挑戦し
事業を拡大できる。
事業展望・強み・弱み
まだ販売前の自動車をテストして
さらに良い製品を世に出すことでやりがいを感じる
思ったより英語を使うので
語学力が伸びた
需要が多いので
これから専門家として成長できる。
外資系なので偏見がある可能性があるが
日本の労働基準をちゃんと守ってる
これから外車ではなく日本国内の自動車ブランドにも挑戦し
事業を拡大できる。