回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
配属先で変わるが、急な子どもの体調不良で休む際も有給を使える
口コミ投稿日:2024年07月18日
配属先で変わるが、急な子どもの体調不良で休む際も有給を使える
成長・働きがい
資格取得は配属先で必要があれば会社負担で取れる
働きがい:
仕事の目標を達成したとき