回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
給与制度:
この会社には、ジョブグレード制度があり、同じグレード内でも上がることは上がりますが、仕事ぶりが評価されでグレードが上がると基本給のベースが更に上がります。
賞与に関しては、同じ設備管理、ビルメン業界内ではかなり高い方だと思います。
残業手当は当然全額支給。その他手当も各種あります。
が、資格手当は無く、新たに資格を取得した際により難易度の高い資格の場合、取得費用と一時金の支給があります。
評価制度:
仕事の評価は、基本やったかやらないかです。
やる人・やらない人の差は当然出てきますが、自分の仕事をキッチリこなし、職場のみんなや上司に認められれば、ジョブグレードが上がり、その分責任ある職務にも就くこととなります。
口コミ投稿日:2023年12月06日
この会社には、ジョブグレード制度があり、同じグレード内でも上がることは上がりますが、仕事ぶりが評価されでグレードが上がると基本給のベースが更に上がります。
賞与に関しては、同じ設備管理、ビルメン業界内ではかなり高い方だと思います。
残業手当は当然全額支給。その他手当も各種あります。
が、資格手当は無く、新たに資格を取得した際により難易度の高い資格の場合、取得費用と一時金の支給があります。
評価制度:
仕事の評価は、基本やったかやらないかです。
やる人・やらない人の差は当然出てきますが、自分の仕事をキッチリこなし、職場のみんなや上司に認められれば、ジョブグレードが上がり、その分責任ある職務にも就くこととなります。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
有給休暇も育児休暇、介護休暇も取れますし、設備の現場でも休暇に関してはある程度、希望は認められますので生活の予定が立てやすいです。
育児や介護等、今関わっている人、今後関わる人には進めることが出来る職場です。