回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 正社員
2.6
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
手厚い研修を期待していたが、たいした研修は用意されていなかったことがギャップでした。
また、昇給の基準も入社して本社勤務に移るまで知らなかったので、そのあたりが社員に対して明確になっていないことが問題だと感じました。
また、内定期間は給与が出ないが研修や常駐先との面談の予定を入れられるため、いろいろと問題があるのではないかと思う。
口コミ投稿日：2024年07月01日
手厚い研修を期待していたが、たいした研修は用意されていなかったことがギャップでした。
また、昇給の基準も入社して本社勤務に移るまで知らなかったので、そのあたりが社員に対して明確になっていないことが問題だと感じました。
また、内定期間は給与が出ないが研修や常駐先との面談の予定を入れられるため、いろいろと問題があるのではないかと思う。
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事業展望・強み・弱み
強みは特にありません。
普通のSES企業です。
事業の弱み:
SES企業のため人が必要だが、明らかに人員不足。
給与が低いことが社員の中でもネガティブになっているため、この先も退職者が増えるのではないかと思います。
事業展望:
事業の衰退と人員不足が懸念されます。
この会社の将来が心配です。