社会福祉法人白樺会

社会福祉法人 白樺会　人事担当 鈴木でございます。
多くの口コミをお寄せいただき、ありがとうござます。
いただいた口コミについてコメントさせていただきます。

■「成長・キャリア開発」について
当法人では、放課後児童支援員の認定資格やその他、児童福祉に関わる様々な資格取得・研修会へ積極的に参加できるよう推奨しております。自分自身が目指している支援員像の実現に向けてバックアップしてまいります。

■「働きがい」について
たとえ相手が子どもだと言っても、自分たちと同じ人間です。その日の気持ちや感情は様々です。支援員という立場は学校の先生でなければ親でもない、難しい立場かもしれません。しかし、それ故に普段の学校生活や家庭では見せない姿を見ることができます。時には、子どもからの心無い言葉に腹をたてることもあります。しかし、それは子ども達の素の姿(本音)であり、心を開いている自分に向けられた言葉と受け止め、本音に寄り添って向き合っていくことが大切だと感じます。互いに本音で語り、笑い、泣き、そして共に成長できた時がこの仕事の一番の働きがい(魅力)だと思います。

■「女性の働きやすさ」について
女性職員の割合の方が大きいため、働きやすい環境作りにつとめています。
月に一回職員会議を実施したり、必要に応じてリーダー会議を実施して、それぞれが思いや考えを発言しやすい環境作りを今後も行ってまいります。

■「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」について
オンとオフの切り替えは人間誰しもが必要ではないでしょうか。業務中や子ども達の前で最高のパフォーマンスを発揮するには、やはりオフの時間(プライベート時間)が大切だと思います。当法人では職員一人ひとりがそれらの両立を目指しております。

■「給与制度」について
当法人は、基本的に東京都に準じて給与形態を定めております。
契約社員にも春・夏・冬3回の賞与の支給があります。

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