回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業の要素は高くスタッフ同士のやり取りは割とフランクで働きやすいです。
福利厚生や手当が手厚く、社員の近況状況のヒアリングやストレスチェックが定期的にあります。
社員のモチベーションをチーム一丸となってあげていく社風で、フォローし合い意欲を高めて働けますし、実力や努力が給与や賞与に反映されるため自然と仕事に対するモチベーションが上がるのが特徴的です。
組織体制・コミュニケーション:
各チーム目標に対しての道筋と過程を意識し着実にクリアできるよう、社員同士がコミュニケーションを大切にしています。
また個々の得意不得意を生かし、一人に負担がかからないよう各自進んで役割分担しております。
別チームの社員との交流も定期的にあり、営業成績や働き方への意識等の共有があるため常にモチベーションが保たれております。
ダイバーシティ・多様性:
ベテラン社員~未経験で入社2ヶ月目で社内トップ成績になったスタッフがいます。
趣味や経験が違う多様性さが活力になり社員同士がコミュニケーションをとり営業などに活かしております。
接客スタイルの規定やルールなどは無く、話し方や性格など個々のユーモアを最大限に表現できるよう役職者中心に支えてくれております。
口コミ投稿日:2024年01月25日
ベンチャー企業の要素は高くスタッフ同士のやり取りは割とフランクで働きやすいです。
福利厚生や手当が手厚く、社員の近況状況のヒアリングやストレスチェックが定期的にあります。
社員のモチベーションをチーム一丸となってあげていく社風で、フォローし合い意欲を高めて働けますし、実力や努力が給与や賞与に反映されるため自然と仕事に対するモチベーションが上がるのが特徴的です。
組織体制・コミュニケーション:
各チーム目標に対しての道筋と過程を意識し着実にクリアできるよう、社員同士がコミュニケーションを大切にしています。
また個々の得意不得意を生かし、一人に負担がかからないよう各自進んで役割分担しております。
別チームの社員との交流も定期的にあり、営業成績や働き方への意識等の共有があるため常にモチベーションが保たれております。
ダイバーシティ・多様性:
ベテラン社員~未経験で入社2ヶ月目で社内トップ成績になったスタッフがいます。
趣味や経験が違う多様性さが活力になり社員同士がコミュニケーションをとり営業などに活かしております。
接客スタイルの規定やルールなどは無く、話し方や性格など個々のユーモアを最大限に表現できるよう役職者中心に支えてくれております。
女性の働きやすさ
不動産業界は男性の割合が多い業界です。ルームワンも男女比率は男性が多いですが、営業成績の安定率は女性スタッフが高い傾向にあります。
女性特有の体調不良などへの理解度が高く周囲のサポートがある反面、男女平等な評価の中我武者羅になれる環境で頑張った結果1年ほどで役職に就くことが出来ました!