株式会社ロジエンス

働きがい：
働き甲斐を感じるのは１つの仕事を終わらせた時です。
機械を調整を行う中で思い通りに動かなかったりうまくいかないことがあってもチームで問題解決に向け意見を言い合いをする時ヒートアップしてしまう時もたまにあるのですが解決し仕事を終わらせた時の達成感はとてもやりがいを感じます。
また一人で仕事を任されるようになりしっかり終わらせた時も働き甲斐を感じます。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは、かなり要望通りになると思います。
有給も取りやすく、土日等に出勤があったとしても自分が要望する日に振替休日がとれるのでとても予定等が組みやすいです。
残業時間は基本1~2時間ですがたまに3~4時間残業することがありますがやり終えた後の達成感があります。
残業できない日などは伝えれば定時に上がることもできます。

評価制度：
評価制度は半年ごとで評価を行い昇進等は年一回行われます。
評価基準はリーダーと話し合い各々で目標を立て、目標に向け行動をし半期ごとで振り返りと次期の目標を立てています。
評価された内容もしっかり教えて頂けるので、あとどれぐらいで等級が上がるなど透明性があり、現状が聞けるので次に向けて頑張ろうと思えます。

組織体制・コミュニケーション：
勤務地ごとの組織になっているが、組織内は20代～30代の同世代が多いため、なんでも話せて仲は良い。パワハラをするような上司はおらず、割と気軽に話ができたり声をかけてもらえたりするので、風通しはいいと思う。
今はコロナ禍でできていないが、1泊2日の社員旅行やボーリング大会などのイベントも以前は行っており、その時初めて他の勤務地の人たちと盛り上がったりと、他の組織の社員同士のコミュニケーションを取る機会もある。

勤務時間・休日休暇：
基本的にはシフト制で1カ月分のスケジュールが提示される。
土日の勤務は比較的多いが、希望を事前に伝えていれば土日に休める。
勤務時間においては、トラブル対応や故障修理に時間がかかってしまう場合、チームで現場に行っているので、自分一人だけ帰ることは難しい。そのため、就業の終わり時間が読みづらい。
ただ、休みはしっかり確保されており、休日に呼び出されたりすることはないため、ワークライフバランスはいいほうだと思う。

多様な働き方支援：
お客様の工場や物流センターなどに設置されている物流設備のメンテナンスのため、サービスエンジニア職種ではリモートワークはできない。
フレックスタイム制を導入しているため、業務に影響が無ければ残業時間を使って、遅めに出勤したり、早く退勤したりできるので、通院が必要な場合など予定がある場合は非常に助かっている。
副業は認められていない。