三菱電機株式会社

給与制度:
・昇給は年9000円ほど。
・賞与は所属事業本部によるが、5.5～6.0ヶ月ほど。
・福利厚生として、年83,000円or78,000円もらえる。
・住宅補助は50%で、都内以外だと45,000円がMAX。

評価制度:
少なくとも5年はほぼ全員一律の評価の印象。
同期でも基本給が高い人がいると聞いたため、評価が加味されている人もいるにはいる。

勤務時間・休日休暇:
休みは多いと感じる。ゴールデンウィーク、夏季、冬季でそれぞれ10連休程度の休みがある。有給も4日はMUSTで取得が求められている。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されており、希望すれば好きなだけリモートワークができる。副業は禁止されている。フレックスもコロナ期間はコアタイム廃止など多様な働き方ができる環境ではある。

給与制度:
昇給制度は明確化されている。中途で入っても、3年で学齢に合った給料となる。
賞与は事業部による差が少ないので、赤字のとこでもほぼ差がないと思う。
手当は主任級になる前は家族への手当で5万くらい増える人もいる。
子供に1.2万くれるので、子沢山はその分有利。

評価制度:
主任級であるMS昇格への審査が、大体35歳前後でできるようになる。部で何人と決まっているようで、優秀な人と被るとまず落ちる。
昔はポンポンMSになれたけど、今は大分厳しくなっているので、落ちる人が続出している模様。
MSになると、その次の年からボーナスが跳ね上がると聞いている。

福利厚生:
退職金制度と自分で運用する企業年金の制度がある。また、独身の人は独身寮があるが、家族持ちで賃貸住みの人は、期限があるものの住宅補助が出る。住宅補助が出る会社は少なくなっているので、助かっている。なお、地域により住宅手当の額が異なるが、関東エリアと地方エリアを比べると、関東エリアの方が家賃相場からすると少なめ。

勤務時間・休日休暇:
昨今の不祥事に対して、会社も対策に真面目に取り組んでいる。45時間以上で上長承認を必要とする上、連続しては承認がおりない。また60時間以上は基本的に許可がそもそも下りない。45時間程度が連続する時期もあるが、残業代はしっかりと払われるので、安心して働ける環境はできつつある。

多様な働き方支援:
在宅勤務も許されており、中には夜間にWEBで英国の大学に通う人も女性もいる。数週間程度定期的に英国にいくとのことであるが、会社としてOKがでたらしい。本人のコミュニケーション力とやる気次第で、いろいろな挑戦はできるとおもってよい。