株式会社よみうりランド

事業の強み:
多くの有名な作品とコラボすることで世間的な認知度を上げ、顧客の獲得を目指したり、季節ごとのイベントを毎年バージョンアップさせたりアトラクションを増やしたりするなどしてリピーターを惹きつけています。
こういった企画を進めていく上で、働いている我々の意見も取り入れつつ既存事業と新規事業のバランスを取りながら進めてくれています。

事業の弱み:
一つ目として、長年営業を続けているため、施設やアトラクションの老朽化が見られます。他の競合は大規模なリニューアルや積極的な新アトラクションの導入を進めているのでよみうりランドとしても大幅なリニューアルを考えていく必要があると思います。
二つ目に海外観光客の取り込みが弱いことが挙げられます。他の企業は近年、海外観光客をターゲットにした施策を積極的に展開しています。しかし、よみうりランドは比較的国内客に依存している傾向にあります。インバウンド市場の拡大が見込まれる中で海外からの観光客を惹きつけるための施策が必要だと思います。具体的には多言語対応の案内やウェブサイトの充実、海外でのプロモーション活動を強化していくと良いのではないかと思います。近年は世界各国のインフルエンサーに紹介してもらうことで売り上げを伸ばしている商品も多数あるようなので、ぜひ取り組んでもらいたいです。

女性の働きやすさ:
私のいたところは産休や育休がなかなか取りずらいところでしたが、
本社などは、男性で育休を取っている方もいらっしゃいました。

勤務時間・休日休暇:
部署によって結構違いそうですが、私がいた場所はたまに休日出勤がありました。ただ、振替で休みもありましたし、残業も入社した頃よりは少なくなって行っていました。

多様な働き方支援:
私がやっていたのは接客よりだったのでリモートワークは出来ませんでした。
また、時短勤務をしているスタッフも見た事ありません。
契約社員以上は副業禁止でした。

給与制度:
アルバイトは年に１回昇給が見込まれました

評価制度:
年功序列が強いと思います。

事業の強み:
山の上にある遊園地なのに温泉を掘って温浴施設をオープンさせたり新しい事業を沢山手がけています。またよみうり巨人軍の二軍の球場を地域の野球の試合会場に使用できるようにしたり、将来の野球人口を増やすような事もしています。