回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
今までは日勤で106日の休日だったが、来年から一気に120日に増えることが決まった。
交替勤務者の休日日数も93日から100日になる。
有給休暇や、特別休暇も加えれば、休日日数は大手企業並みになったと思う。
多様な働き方支援:
現場作業のため、リモートワーク、フレックスは不可能。チームで動くため早帰りもやりにくい。個人の裁量で仕事をしたい人には不向きである。ダブルワークも制限されている。緊急対応の時には呼び出しがあったりするが、呼び出し手当はなく勤務として処理されるのみ。
口コミ投稿日:2024年06月19日
今までは日勤で106日の休日だったが、来年から一気に120日に増えることが決まった。
交替勤務者の休日日数も93日から100日になる。
有給休暇や、特別休暇も加えれば、休日日数は大手企業並みになったと思う。
多様な働き方支援:
現場作業のため、リモートワーク、フレックスは不可能。チームで動くため早帰りもやりにくい。個人の裁量で仕事をしたい人には不向きである。ダブルワークも制限されている。緊急対応の時には呼び出しがあったりするが、呼び出し手当はなく勤務として処理されるのみ。
事業展望・強み・弱み
製鉄業も世の中のカーボンニュートラルへの動きに対応するため、電気炉などの建設を予定している。JFEスチールが水島にある限り仕事はあるので大きく業績が悪くなることは考えにくい。
また、築炉は特殊な事業なので新規参入されることもないと思う。
事業の弱み:
やはり、3K職場であることは間違いないので、若者からは敬遠されがち。交代勤務もあるので、夜勤にも慣れるまでは時間がかかる。休日日数も少なかったが、来年からは日勤者も交代勤務者も100日以上の休日に変更されたので良かった。