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株式会社ヤマサキ
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株式会社ヤマサキ

会社概要

  • 設立 1969年
  • 代表者 代表取締役社長 山崎 一正
  • 資本金 4500万円
  • 従業員数 588名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ■各種築炉工事 ■土木・建築・設計施工 ■保温並びに保冷工事 ■製缶・配管・機械据付工事 ■建設機械・器具の製造、販売 ■飲食店の経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
3.8
2024年時点の情報
事業の強み:
製鉄業も世の中のカーボンニュートラルへの動きに対応するため、電気炉などの建設を予定している。JFEスチールが水島にある限り仕事はあるので大きく業績が悪くなることは考えにくい。
また、築炉は特殊な事業なので新規参入されることもないと思う。

事業の弱み:
やはり、3K職場であることは間違いないので、若者からは敬遠されがち。交代勤務もあるので、夜勤にも慣れるまでは時間がかかる。休日日数も少なかったが、来年からは日勤者も交代勤務者も100日以上の休日に変更されたので良かった。
口コミ投稿日:2024年06月19日
2024年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
今までは日勤で106日の休日だったが、来年から一気に120日に増えることが決まった。
交替勤務者の休日日数も93日から100日になる。
有給休暇や、特別休暇も加えれば、休日日数は大手企業並みになったと思う。

多様な働き方支援:
現場作業のため、リモートワーク、フレックスは不可能。チームで動くため早帰りもやりにくい。個人の裁量で仕事をしたい人には不向きである。ダブルワークも制限されている。緊急対応の時には呼び出しがあったりするが、呼び出し手当はなく勤務として処理されるのみ。
口コミ投稿日:2024年06月19日
2024年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金は中途入社でも3年在籍すればもらえる。退職金受け取り後も雇用延長社員として残れば、慰労金ももらえる。住宅補助は、配偶者ありの社員のみ。独身者は38歳まで独身寮に居ることができ、1日あたり1,090円で日曜日以外食事もできる。

オフィス環境:
製鉄所内にあるので、会社の建物は相当古い。ただ、現場詰所は順次新しくなっていて、快適になりつつある。熱中症対策として、スポドリ、麦茶、熱中症対策ゼリー、梅干しは無償で提供される。詰所にはウォーターサーバーが設置となった。
口コミ投稿日:2024年06月19日
2024年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度:
基本給は特に多くはないが、高卒新入社員は今年1万3千円増えて、20万以上になった。
基本給以外の手当に重きを置いた給与体系。
残業手当は全額支給でサービス労働もない。
また、職場毎に日々支払われる職場手当や、職種毎の経験年数によって給与に付与される技能手当などにより手取額はかなり高い方だと思います。

評価制度:
業績によって個人評価が左右されることはありません。ノルマもありません。出勤率に重きを置いているので、きちんと出勤していれば昇進に響く事はありません。
どちらかと言えば成果主義ではなく、年功序列であると思う、
口コミ投稿日:2024年06月19日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
働きがい:
いろんな現場があるので新たな職場で難しい煉瓦積みを自分で考え、施工して無事工事が完了した時はかなり達成感がありました。
そのあと一緒に頑張ったみんなと打ち上げで飲んだビールは最高でした。
会社負担だったのでさらに最高でした。
口コミ投稿日:2024年03月26日

クチコミについての、企業からのコメント

大変貴重な口コミありがとうございます。

【入社前とのギャップ】
工場は怖い人が多いというイメージ。正直、私も入社するまでは少なからずそう思っていました。
しかし、実際に一緒に仕事してみると、回答者様同様全然違いました。
製鉄所内での仕事というニッチな業界のため、ほとんどの方が未経験として入社されます。
一緒に仕事をするメンバー、教育する社員も同じように未経験で入社しているため、自ずと丁寧な
教育になるのではと思っています。近年、中途入社の方が増えてきている事も、良い雰囲気での教育
にプラスの影響を与えています。
また、工場での仕事については3K(きつい・汚い・危険)といったネガティブなイメージを持たれる
ことも多いと思います。そういったイメージが強いからこそ、作業環境の改善や安全作業手順遵守
といった点に特に力を入れています。


【成長・働きがい】
段階に応じて様々な資格を取得でき、それに応じて担当する作業もステップアップしていきます。
取得費用はもちろん会社負担で取得していただいています。資格を取得することで技能手当として
毎月の給与に反映させています。資格や業務を通じて社員が日々成長を実感できる環境は整っています。
日々の成長が働きがい、ひいては人生の豊かさにつながればと思っています。


企業の文化や風土等、クチコミを通じて少しでも伝われば幸いです。文章だけでは伝わりきらない
部分も多々あるかと思います。面接の前に必ず職場見学を実施しておりますので、その際に疑問点・
聞きたい情報等あれば、お気軽に採用担当者にお話し下さい。
2023.8.3 回答
3.6
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
3.5
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
496万円
納得度
83%
20人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
83%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 鉄をつくるための「炉」を建造する当社で、鉄を入れる容器の下準備をお任せ。作業工程は少なく、役割分担ができているためコツコツ取り組めばOK。教育体制も整っていて安心です。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験歓迎!>◎社会人経験10年以上の方、就業ブランクのある方、第二新卒の方も、全員歓迎します!
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