株式会社アイキューブ

●海外事業
海外事業は当社にとって新しい挑戦であり、コロナ禍の影響も大きかったですが、
海外事業が赤字だったとしても国内社員の給与に影響することはありません。

●福利厚生
交通費は全額支給です。マイカー通勤をしている社員がほとんどなので、かかったガソリン代を実費支給しています。

●給与制度
昨年「ファストトラック」という制度を取り入れました。役職手当の号俸を飛び給で上げられる制度です。
これにより管理職などの役職に就かなくても、スペシャリストとして給与アップを目指せます。

●働く環境
古くから開校していたり、地域性なども関係するため、校舎よって物件は様々です。
当社では店舗開発専任の社員が在籍し、何かあったらすぐ対応できるようにしています。

●社内コミュニケーション
年1回の全社会議では全社員が集って普段は合わない社員と懇親を深めます。
広域で多店舗展開をしているため、頻度が多いと逆に社員負担も大きいと考えています。
その他、社内サークル活動では趣味や気の合う仲間とワイワイ楽しむこともできます。
任意参加ですので、オンオフをしっかり分けることも可能です。