- 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.4
実力主義
3.3
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.3
エン転職
取材大田
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バックオフィス専任のスタッフを採用し、体制強化を目指している同社。チームにとって最も良い方法を柔軟に考えながら、広い視野でアイデアを発信できる人に向いています。
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事業展望・強み・弱み