回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2.3
2017年時点の情報
成長性・将来性:製造部門も加わり、新しい人も採用しています。
人材育成や社外・社内の教育活動も積極的に実施している方だと思われます。
仕事量と責任、報酬のバランスが取れてくれば、更に良くなると思われます。
口コミ投稿日:2017年08月19日
人材育成や社外・社内の教育活動も積極的に実施している方だと思われます。
仕事量と責任、報酬のバランスが取れてくれば、更に良くなると思われます。
事業展望・強み・弱み
日本国内のみならず、世界的にも貢献していると思われます。