X Mile株式会社

女性の働きやすさ：
はい。女性が働きやすい環境だと思います。理由は大きく2つあります。1つ目が、この会社はスタートアップでありながら重要な役割を担っている事業部長が育休を取得していたり、家庭事情によりフルリモートの女性がいたり、今後のライフイベントを考えても柔軟に対応してくれるということです。2つ目は、従業員の過半数が女性であることです。会社の中で成果をトップクラスに上げている方の比率も女性と男性の割合が同じくらいであることも印象的です。

企業カルチャー・社風：
会社の社風として、個人戦ではなく団体戦であるという特徴があります。
「どこの企業も団体戦では？」と思う方もいると思いますが、企業によっては個人KPIをとにかく追っていたり、協力というよりかは競争という会社も少なくないかと思います。しかし、この会社はスタートアップ企業ということもあり、会社の仲間と一致団結してどう会社を成長させることができるか、どうすれば個々人がより結果を残すことができるのかを常にメンバー1人1人が考えて行動しています。その為、会社として団体戦で市場と戦っている印象です。

勤務時間・休日休暇：
オンとオフがはっきりしている印象です。平日業務時間内は、各メンバーが自分の目標と向き合い、どうすればもっと成果を出せるのか、なぜ成果が出ていないのかを日々考えて結果にこだわる姿勢を感じます。しかし土日や業務時間外では会社のメンバー皆さんで温泉（サウナ）に足を運んでいたり、一緒にご飯を食べに行ったりと全力でリフレッシュしています。

評価制度：
昇進・昇格の頻度は四半期（3ヶ月毎）にチャンスが全社員に平等に与えられています。また年功序列の風土は一切感じられず、仕事の結果次第では年齢に関係なくマネジメント経験が積めることや新規事業を任せてもらえる可能性が非常に高いです。
会社の考え方の方針として「コトと向き合う」という文化が浸透しており、感情ではなく論理で向き合うという点も人間関係の不自由などはないのが好印象です。