株式会社三機サービス

給与制度:
等級制で年一回の査定で評価される、滅多な事がない限りは等級がいきなり上がるなんて事は基本ない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。
問題を起こしたらベテランでも新入社員と変わらない給料になることもある。

評価制度:
普通にやっていれば普通に上がっていく。管理職とその手前で残業形態が変わるため人にやっては管理職にならないようにしている人もいる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。

賞与:
年度初めに年間の目標を設定します。個人評価に対して上司と面談を行い、点数を決定します。しかしフィードバック面談はまだしたことがありません。
ある程度は会社の業績、部署の成績に合わせてるようです。手当が資格しかないので賞与は良い方かとおもいます。

事業の強み:
今の空調機のメンテナンスをずっとやっていくと思います。

事業展望:
基本は今のままでやっていくと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
少しでも空調機のことが分かっていると仕事的にやりやすいかと思います。
未経験だと取っ付きにくいため、理解力がないと大変だと思います。

成長・キャリア開発:
資格などは積極的に取りたいですとアピールすれば、取りに行かせてくれると思います。

働きがい:
空調機のメンテナンスについて詳しくなれると思います。