回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職は多い。産休育休取得実績も多数。
店舗ごとに上長の考え方次第なところもあるが、よい人間関係を築ければ休暇の相談もしやすいと思う。
口コミ投稿日：2024年03月08日
女性管理職は多い。産休育休取得実績も多数。
店舗ごとに上長の考え方次第なところもあるが、よい人間関係を築ければ休暇の相談もしやすいと思う。
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企業カルチャー・組織体制
前向きに常に変化や挑戦することが好まれるので、業務に飽きにくく長期的に勤務することでやりがいを見出せる仕事が多い。一方でマニュアル化しにくいので末端への落とし込みが不充分になりがち。
組織体制・コミュニケーション:
1年程での移動が多く、大きな店舗では社員数もおおいので、他部署や他店にも知り合いが多く相談しやすい印象。コミュニケーションを重んじている社風。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用にも取り組んでいるが店舗勤務においてはまだまだ体制を整えることが必要で難しい印象。