株式会社サンケン・エンジニアリング

株式会社サンケン・エンジニアリング 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
以下のクチコミに対して補足説明致します。

事業展望・強み・弱みについて
弱みとして自治体や建築主の計画に左右されるので工事数自体が減少傾向になってしまうと業績が悪くなる可能性は、新設工事のみの事業の場合ではご指摘の通りだと思います。
当社ではその部分を補える強みとして数千件におよぶ保守点検・改修工事の実績がございます。
いくら技術が進歩しても点検・整備の必要性がなくなったわけではなく、使⽤していく過程で構成部品の磨耗や劣化は進⾏します。
保守点検は、点検・修理することによる設備能⼒の維持だけでなく、事前の故障診断の実施や部品交換を⾏うことも重要となり、定期的な点検の実施が必要となります。また操作性向上のための改良、最新技術を導入することによる能力の向上を図ることで、舞台機構設備の旧態化を解消するための改修工事も行っております。
新設工事と保守点検・改修工事という2つの柱を持つことで、当社は不況でも安定できる経営に取り組んでおりますのでご安心ください。

残業時間について
2017年頃のクチコミにて長時間労に関するものがございましたが、現在はほぼ解消方向へと向かっています。
ご承知の通り、国は『働き方改革』のもと、労働時間関連法令の改正や法令違反企業への罰則強化など長時間労働の是正等を推進しています。2024年4月からは建設業に適用され、過重労働等の対策として『時間外労働の上限規制』、『年次有給休暇の取得』等が義務付けられ、弊社と致しましても、従前からの勤務体制の見直しを推進しているところです。
弊社では働き方改革関連法の遵守のほか、社員一人一人の健康を守るよう取り組んでおり、年5日の年次有給休暇の取得及び長時間労働の削減のためデジタル管理（チャットアプリ・勤怠管理アプリ・旅費精算アプリ・クラウドサーバー採用など）を行うことで、情報の共有化や業務効率化の実施及び勤怠管理の徹底を実施しています。