回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
給与制度:
自分が契約した分だけ、歩合として給料に反映する。しかし、ここ数年で給与形態が変わり、チーム歩合の割合が高くなった。チーム(店舗スタッフ)の要員数で割られ、数字をやっていない社員にもそれなりに歩合がつく。公平ではない。一般の会社より給与が高いのは確か。
口コミ投稿日:2024年04月26日
自分が契約した分だけ、歩合として給料に反映する。しかし、ここ数年で給与形態が変わり、チーム歩合の割合が高くなった。チーム(店舗スタッフ)の要員数で割られ、数字をやっていない社員にもそれなりに歩合がつく。公平ではない。一般の会社より給与が高いのは確か。
福利厚生・オフィス環境
通勤手当などはしっかりでる。
オフィス環境:
共有スペースが狭く、休む場所がないため休憩場所を考えなければならない。