回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
給与制度:
月収の内訳は基本給+夜勤手当+残業手当+ファミリー手当(結婚していたら3万円)が貰えます。結婚している方はいい給与制度だと思います。また昇給は普通に勤務していればほぼ確実に昇給しますがある一定の額から上がらなくなります。その上がり幅を増やすには業務改善提案で好成績を残さないといけません。なので普通に働きたい。無難にこなしたい。などをも求めている方はやめた方がいいです。
評価制度:
ある程度の額までは昇給します。
しかし昇進においてはこの会社は作業態度や作業実績では評価して貰えません。(してはいるが昇進には響きません)
昇進したいなら改善提案は避けては通れない道です。資料を作成しプレゼンを行うことで昇給の限界値が増えるシステムです。
口コミ投稿日:2022年06月06日
月収の内訳は基本給+夜勤手当+残業手当+ファミリー手当(結婚していたら3万円)が貰えます。結婚している方はいい給与制度だと思います。また昇給は普通に勤務していればほぼ確実に昇給しますがある一定の額から上がらなくなります。その上がり幅を増やすには業務改善提案で好成績を残さないといけません。なので普通に働きたい。無難にこなしたい。などをも求めている方はやめた方がいいです。
評価制度:
ある程度の額までは昇給します。
しかし昇進においてはこの会社は作業態度や作業実績では評価して貰えません。(してはいるが昇進には響きません)
昇進したいなら改善提案は避けては通れない道です。資料を作成しプレゼンを行うことで昇給の限界値が増えるシステムです。
女性の働きやすさ
ワークライフバランス休暇という制度があり15分単位で休みが取れます。子供の病院や親の介護など保育園幼稚園などへの送迎といった家族に関係する用事であればいつでも使えます。なので女性は働きやすいと思います。