回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員同士の風通しは良いが、いかに人件費を抑えるかを重要視しているように感じる。多くの社員が未経験入社し3年程度で転職するため、社内のスキルアップが図れておらず、人手不足のために必然的に挑戦の機会を与えられる。
組織体制・コミュニケーション:
社員数は少ないが縦割りの風潮を強く感じる。
口コミ投稿日:2024年01月29日
社員同士の風通しは良いが、いかに人件費を抑えるかを重要視しているように感じる。多くの社員が未経験入社し3年程度で転職するため、社内のスキルアップが図れておらず、人手不足のために必然的に挑戦の機会を与えられる。
組織体制・コミュニケーション:
社員数は少ないが縦割りの風潮を強く感じる。
成長・働きがい
雑誌書籍購入の手当てなどはあったが、研修は特になく各部署で任されている。