回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
評価制度:
この会社では、年齢や、勤続年数など関係なく、結果を出すことで昇進、昇格することができるので、自分自身が成長したいと実行して、結果を出すことができればどんどん昇進することができる、20代で課長クラス、年収1000万円に達することも可能な点が特徴である。
口コミ投稿日:2024年08月07日
この会社では、年齢や、勤続年数など関係なく、結果を出すことで昇進、昇格することができるので、自分自身が成長したいと実行して、結果を出すことができればどんどん昇進することができる、20代で課長クラス、年収1000万円に達することも可能な点が特徴である。
企業カルチャー・組織体制
分業制を使用しており、営業部が顧客を繋ぐと、契約管理部のものが実際に履行して契約するため、営業部は営業活動、契約管理部は契約の履行に専念することができ、それ以外にもそれぞれをサポートする部署が存在するので、未経験でも結果を出しやすい環境下で働くことができる