R&F株式会社

成長・キャリア開発：
様々な業界のシステムに携わることができるため、多様な業界の知識を身につけられたり、どのようなシステムにも対応できる技術力を高められたりする。また、様々な客先があり、自分のキャリアや望んでいる環境に配属してもらうことができるため、自分の思い描いているキャリアに近づくことができる。
弊社には資格試験の補助制度や、資格取得手当があり、資格取得に向けたモチベーションにつながりやすいと感じる。

働きがい：
様々な業界のシステムに携わることができるため、多様な業界の知識を身に着けることができる点。システムの改修を担当しているが、ソースコードや設計書の修正を主に担当することができ、技術力を高めることができている点。
周囲に業界や改修対象のシステムについての知識が豊富な人が大勢いるため、支援してもらいながら、自分自身のスキルを高められている点。また、ユーザーとの距離が近いため、ユーザーからの意見を聞きながら改修に反映したり、リリース後にユーザーの声を直接もらえたりする点。

組織体制・コミュニケーション：
弊社では100%SES事業で業務を行っていますが、社員一人ひとりの希望に沿ったチームに配属し月に一度帰社して面談等を行っています。
そこで現場での悩みや今後の方針等を話し合いつつ社員同士でコミュニケーションを取り合っているため、組織としての連携がとても取りやすいと感じています。また、半年に一度社員総会を行っているため、チーム以外の社員とも交流を深める機会があり、明るい環境であると感じています。

多様な働き方支援：
社員それぞれのスキルに応じたクライアント先を考えて頂けたり、今後の職種の方向性の確認や、よりよい環境の提案をして頂けたりします。
また、その為の資格取得や勉強のアドバイス等を詳しくして頂けるので、自身を成長させるための筋道を立てやすいと思います。
また、方針を決めた後も資格取得の進捗等を確認して頂いたりテーマに沿った社内勉強会が開かれるため、新しい知識に触れることへの抵抗はとても少なくなっていると感じます。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか。
代表が女性ということもあり、女性の働き方に対してとても理解があるように感じます。業務以外のことでも、気にかけて声をかけてくださったり、相談しやすい雰囲気を作ってくださいます。女性同士だからこそ話しやすいことも多くあり、体調や精神面に合わせた働きかたの相談もしやすいです。
弊社は女性の割合が多く年齢も近いため、女性の社員同士でのコミュニケーションも取りやすく、女性にとって働きやすい環境であると思います。男女関係なく働ける会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
弊社は社員同士の年齢が近いためコミュニケーションがとても取りやすく、打ち解けるのも早いです。
月に1度チーム体制での帰社があったり、年に2度社員総会があるので、働く場所が異なっていても社員同士でコミュニケーションを取れる環境はあると思います。
帰社でのチーム体制は、開発チーム、インフラチーム、PMOチームなど、業務ごとに分かれているため、同じチームの人に勉強を教えてもらうことや、スキル面についてなどの相談もしやすいです。