回答者：40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
1.8
2019年時点の情報
給与水準：賞与の算定式が労働組合と会社サイドとの取り決めにより存在するが、賞与から家族手当が除外されたため妻子がいる人は実質的に年収が下がってしまっている。社員の評価制度も1次評価、2次評価と存在するが担当取締役による最終的な評価で評価点数を下げられる傾向が強いため、基本給の伸びは低い。中途入社で入ってきた社員の給料は入社当時は高く感じるが、結局基本給が伸びないので勤続年数が長くなるほど仕事が増えていき、割に合わなくなってくる。
口コミ投稿日：2020年04月18日
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福利厚生・オフィス環境
男性の場合、入社から4年間家賃15,000円程(光熱費別)の社宅に住むことが可能。
女性は家賃補助が支給されるシステムとなっている。
入社4年目以降は家賃補助等の福利厚生は無くなる。
基本給に手当込という扱いになっているが、元々少ない基本給の中に家賃の手当が入っているというのは些か無理があるように思える。
オフィス環境:
小田急線沿いの好立地、オフィスリニューアルにより社内環境は良好である。