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フロンティア株式会社
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フロンティア株式会社

会社概要

  • 創業 1998年
  • 代表者 代表取締役社長 井原 博史
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 30名(2023年8月時点)
  • 事業内容 ■ステーショナリー、ラッピングアイテム、コスメ、食品などの企画・デザイン・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
事業の強み:
グループ会社の工場と連携できることが一番の強みで、スピード感をもって安定した品質でお客様のご要望にお応えできることです。
また、既存の紙製品にとらわれず色々なカテゴリの商品にチャレンジできることも強みです。

事業の弱み:
アナログな紙製品がメイン商材なので、デジタル化に弱い面はあります。その中でも新しいものを生み出していけるよう
新しい技術や機械の導入、食品や日用品、コスメなど他業界の商品開発など、活発に行われています。

事業展望:
新しいアイデアを発見して、さらによい商品をつくるためにプランナーや工場と切磋琢磨でき、お客様のご要望にお応えできる環境が整っているので、事業・販路は今後も広がり、新しい商品を開発していけると思います。
口コミ投稿日:2022年10月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休制度はしっかりと運用されていることと、女性役職者も多くいるため、女性も安心して長期間働きやすい会社だと思います。
女性目線が重視される商品が多いので、女性の意見を受け入れてもらえる風土があります。
口コミ投稿日:2022年10月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
給与制度:
賞与と昇給のタイミングでの面談で、「できていること・さらに求めたいこと」を明確に伝えられるので、評価に対して納得度が高く、
モチベーションを持続できる機会となっています。また出張手当など、営業活動への手当も充実しています。

評価制度:
実力や会社への貢献度に応じて昇格があり、年齢や性別問わず、精力的に取り組んでいる方が評価されて役職に就かれていると思います。
営業職でも、実績(数字)だけでなく、日々の業務に向かう姿勢も評価されています。
口コミ投稿日:2022年10月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
事業の強み:
100年の歴史があるグループ会社でいくつもの工場や機械を所有しており、商品企画~製造~内職作業~出荷まで各社で連携を取りながら、一貫して行える点が強みだと考えています。そのような体制が整っていることにより、流行や時世の移り変わりに合わせた商品をスピード感を持って、どんどん販売できるという点は文具・雑貨業界において他社にはない強みだと感じています。

事業の弱み:
紙製品以外での商品作りが必要になってくる場面もある中、紙製品を主軸としているため
他社との差別化を図れる商品や付加価値のある商品の企画・製造においては、
商品アイデア出しの際に「自社で製造ができる」という観点に縛られてしまうと、強みが弱みになる場面もあるかもしれません。

事業展望:
これまで培ってきた製造技術や企画力、販売力などを活かしながら、新たなことにどんどん挑戦していこうという社風のため
今後もどんどん他社にはない商品や様々な会社とのコラボ商品、枠にとらわれない事業展開がなされていくと考えています。
口コミ投稿日:2022年10月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
自社商品もあれば、OEM商品、コラボ商品など様々な種類の商品展開がされるため、
いろいろなパターンの商品企画の進め方を学ぶことができ、成長に繋がっていると感じています。
会社としてもいろいろなパターンの仕事をどんどんやっていこうという雰囲気のため、成長に繋がる機会が多いと感じます。

働きがい:
徐々に経験を重ねるに連れて、お客様とのやり取りも任せていただけるようになり、
自分の裁量において商品提案し、採用決定~スケジューリング~納品までスムーズに行うことができた時は働きがいを感じます。
また自分の働きかけで、案件の規模も徐々に大きくなっていることにやりがいも感じています。
口コミ投稿日:2022年10月07日
3.7
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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