回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.5
2022年時点の情報
給与制度:
昇給に関しては毎年1回ベースアップがあり、昇給額は前年度の売上・収益によって
大きく変動している。
個々の評価によって昇給額は様々である。
賞与は年2回の支給があるが、金額は決して大きくない。
営業手当の支給と休日出勤手当てがある。
口コミ投稿日:2022年10月28日
昇給に関しては毎年1回ベースアップがあり、昇給額は前年度の売上・収益によって
大きく変動している。
個々の評価によって昇給額は様々である。
賞与は年2回の支給があるが、金額は決して大きくない。
営業手当の支給と休日出勤手当てがある。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間は平日08時から17時。
残業に関しては営業であれば本人の仕事のスピード・組み立て方によっては
残業は発生する事もあるが、本人の裁量で決めて行っている。
休暇に関しては土日祝日休みで週末仕事がある場合は振替で休みを取得している。