株式会社ギア

企業カルチャー・組織体制について
中途採用で入社した社員が100％なので、お互いに相談や意見交換をしながら仕事を進める環境にあります。

事業展望・強み・弱みについて
当社の事業はSDGsや持続可能な社会をつくるために大きく貢献をしていると自負しています。

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
しっかり仕事をし、しっかり休む。残業や休日出勤をしないように声掛けをしている部門もあります。
一方で、定時刻の中で成果を生み出すためのタイムマネジメント力が求められます。

成長・働きがい
全社共通していることは、ベンチャーマインドを持っている方は、成長を実感できる会社です。
主体的であり、失敗を恐れず挑戦する、ポジティブシンキング、変化を楽しめる、スピード感があるetc

女性の働きやすさ
女性管理職は約50％（役員を除く）と性別に関係なく、能力を評価し登用をしています。
また、産休・育休の取得、復職実績もありライフステージが変わっても長く働ける環境があります。