株式会社ウエ・ルコ

株式会社ウエ・ルコの採用チームです。
多くの率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございます。

弊社は、「たゆまざる創造」を使命に掲げ、社員1人1人が日々挑戦をして、
それが会社全体の成長につながっています。
また、仕事をする上で大切にしている「行動四原則」というものがあります。
「一、大きな声で　二、きびきび行動　三、自分から挨拶　四、明るい笑顔」
これはチームとしてよりよいコミュニケーションをとるために大切な、基本だと考えます。
普段から、オフィス内で顔を合わせたら「おはようございます」「お疲れ様です」と、
正社員もパート社員も関係なく、お互いに声を掛け合う様子が見られます。

いただいたクチコミの中で、「女性の働きやすさ」「年収・給与」について、
現状をご回答したいと思います。

まず「女性の働きやすさ」につきましては、
・女性の管理職もおります。昇給や昇格においては男女差はございません。
・産休育休制度があり、実際に制度を利用して復職している社員がおります。
・お子さんの急な体調不良時にも、看護休暇取得が可能です。

つぎに「年収・給与」につきましては、
・賞与は年に2～3回、通常、年間計2～2.5ヵ月分の支給となりますが、
　業績に連動して頑張った社員は通常支給分以上になる場合もあります。
・月45時間分の固定残業代は給与に含まれています。
　残業時間が月45時間を超えないよう指導もしておりますが、
　超過分の残業代は支給しています。


発展途上で課題もまだまだ多い会社ですが、使命の「たゆまざる創造」を胸に、
社員と会社が共に成長し、社員みんながいきいきと働ける会社を今後も目指していきます。