イオン北海道株式会社

◎従業員の成長をサポートする教育制度
未経験の方向けの研修はもちろんのこと、スキルを高めたい方や上位職を目指す方向けの研修、
将来的にご自身のスキルや経験を部下に教育することで、まわりに波及させる環境もございます。

入社後まずは当社の企業理念や事務手続き、就業規則などを店舗で学びます。
その後配属先の部門にてOJT研修を受け、部門のチームメンバーとともに業務を一から学びます。
初めは、商品を店頭に並べるなどの作業を行いながら、陳列方法や売場作りについての理解を深めていきます。
各部門のスキルについては、農産マスターや寿司マスターなど自身の成長を実感できる技能認定の制度もございます。
主任・チーフなど次のステップに安心して進めるよう、新任チーフ研修や新任課長研修などの階層別研修もございますよ！

◎十人十色のキャリアパスの実現
「今までの経験を活かして活躍したい。」「未経験からコツコツ上を目指したい。」
「様々な土地で地域のお客さまに寄り添った店舗づくりをしてみたい。」「バイヤーを目指してみたい。」
当社は多様な職種、環境の中でキャリアパスを描くことができます。
当社のキャリアパスは、SM、GMSの複数店舗を経験する可能性もございますし
本社スタッフを経験した後、店舗業務に戻る、そんなキャリアの可能性もございます！
自身の興味ややりがいに合わせたキャリアパスを当社で描いてみませんか。

◎店舗の活性化、従業員休憩室の改装を実施
2022年2月に改装のため営業を終了したイオン旭川春光店が
『ココロつながる、ちかくのトコロ。』をコンセプトに、お客さまの日常にとって
便利な店舗機能だけではなく、地域の皆さまの日々のくらしを支え、様々な出会いや交流が生まれる
ような新たな施設に生まれ変わり、2024年9月にリニューアルオープンしました。
また従業員の労働環境改善のため、店舗の従業員休憩室やお手洗いの改装も順次行っております。
落ち着いたカラーデザインへの変更、各座席に充電用のコンセントを設置する等
快適な休憩時間を提供できるよう努めております。
多くの店舗を展開しておりますので順次対応になっておりますが、今後も従業員が働きやすい環境作りを続けてまいります。