91works株式会社

福利厚生：
スキルアップ支援制度やジム・パーソナルトレーナー補助があります。
気になる知識や案件上補っておきたい技術を書籍やUdemy講座などを購入して費用を補助していただけます。補助金額に上限はありますが、よほどではない限り上限に達することはないかと思います。
ジム・パーソナルトレーナー補助は月5000円まで半額負担していただけるので気兼ねなくジムに通うことができ、フルリモートの運動不足が解消されるので非常にありがたいです。

オフィス環境：
今後、コワーキングスペースの借上も検討中みたいですが基本的に会社のオフィスはありません。
私の場合はフルリモートになるので、自宅の書斎で自分の好きな周辺機器を用意して就業できるのがとても魅力に思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時には前職と比べて給与が上がる事と
副業が出来る事を期待していました。

入社すると実際に前職よりも給与が大幅に上がったので満足しています。
副業についても会社としては許可して下さっているのでありがたいです。
福利厚生も思っていた以上に充実していました。

組織体制・コミュニケーション：
年に数回、慰安会のような労いとコミュケーションを深めるために集まるようなイベントはありますが、社員に過干渉することはありません。
そのため特に社員同士の関係性に不満を持つような出来事は発生していません。

多様な働き方支援：
現場次第なのですが、お客様先作業がリモートワークの場合はほとんど出社の概念がないです。
帰社イベントもほとんどなく、年一程度の飲み会も任意参加なので、かなり自由に働く事ができます。また、会社として副業も支援しており、副業に伴う確定申告のサポートも相談に乗ってもらえたりで、エンジニアとしてはかなり働きやすい環境だと思います。

給与制度：
採用情報ページにもある通り、自分の単価の65%以上の給与が約束されており、
案件に配属されていない状態でも給与は基本給の32万円がある、という安心感があります。
営業の強さは私には分かりませんが、最初から好条件での単価提示を頂けて嬉しく思っています。