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Evand株式会社

会社概要

  • 設立 2020年
  • 代表者 石田 優太郎
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 2285名
  • 事業内容 ◆人材事業(一般労働者派遣事業:派27-304683、有料職業紹介事業:27-ユ-303304) ◆代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフの代行) ◆採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ◆アウトソーシング(販売・営業代行など) ◆システム開発支援(WEB/オープン系など)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する時はみんなが仲良く、綺麗なオフィスで働けると思っていましたが、最初の方はクライアント業務をしなければならない、コロナの影響でzoomでしかお話したことが無い人が多いと言うのが現実です。

口コミ投稿日:2022年11月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間、休暇などはクライアントによって違う為気をつけてください。
休みがなかなか取れないとこもあるみたいです。自分の配属場所は土日必ず出勤などありましたので、人によっては嫌かもしれないです。

口コミ投稿日:2022年11月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
最初はきついと思います。
手取りで17万ぐらいです。半年でキャリアアップも可能なので頑張れば稼げるのではないかと思います。

評価制度:
当たり前の事を当たり前にしてれば上には行ける会社だと思います。ただ、zoomやプライベートの時間にチャットや電話などが多いのでそれをストレスに感じる方もいるみたいです。

口コミ投稿日:2022年11月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初はEvandの社員として通信販売やコールセンターなどで経験を積まなければいけないので派遣先との相性が悪かったら大変だと感じる。
いつ本社で働けるのかがわからない。

口コミ投稿日:2022年11月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
働きがい:
まず、派遣先で現場経験を積めるので、自分のキャリアなどを模索中の方はいろいろ経験しながら考えることが出来ると思う。
早く昇進したい方や本社に勤務希望の方については、何で評価されるのかが少し曖昧なところがあるため、注意が必要である。

口コミ投稿日:2022年11月07日
3.1
139人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.1
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
263万円
納得度
50%
139人(平均25歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
73%
139人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

Evand株式会社が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/07/01 ~ 24/07/28
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  • 勤務地 東京・埼玉・神奈川・千葉の各プロジェクト先(希望を考慮/転勤なし)★研修施設…渋谷、オフィス…青山
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