回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
給与制度:
夏季・冬季に加えて業績により期末賞与があります。資格のお祝い金もあります。コロナ中は在宅勤務が主流となったため在宅勤務の手当ても創設されました。勉強のための経費も申請することによって自腹を切ることなく会社のお金で勉強させてもらえます。
評価制度:
実力と経験により、任される仕事も変化していきます。評価制度は上からの評価のみではなく、自分自身で目標を立てたうえで自己評価を行い、そのうえで上司と面談して評価を決めていく形です。そのため自分の事を客観的に見ることが出来ます。
口コミ投稿日:2024年07月01日
夏季・冬季に加えて業績により期末賞与があります。資格のお祝い金もあります。コロナ中は在宅勤務が主流となったため在宅勤務の手当ても創設されました。勉強のための経費も申請することによって自腹を切ることなく会社のお金で勉強させてもらえます。
評価制度:
実力と経験により、任される仕事も変化していきます。評価制度は上からの評価のみではなく、自分自身で目標を立てたうえで自己評価を行い、そのうえで上司と面談して評価を決めていく形です。そのため自分の事を客観的に見ることが出来ます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
1時間ごとに取得できる時間休制度があります。保育園の送迎や子供の体調不良があった場合に取得することで、半休を取ると残りの時間が無駄になってしまっていたことが必要な分だけ休暇を取ることが出来るので大変助かっております。