パナソニックホームズ株式会社

福利厚生:
住宅補助はパナソニックホームズ運営のアパートを紹介してもらえました。が、あまり選べる種類がないので、とても古い物件で大変でした。

組織体制・コミュニケーション:
社風はトップダウンだなぁという印象。従業員が多いので、そうなりがちなのは仕方ないと思う。
私が在籍していたフロアは全体的にコミュニケーション多め、だが過干渉ではなく過ごしやすかった。
フロアごとに部署が違い、たまに他部署へ行くと空気感の違いに驚いた。（シーンとしているなど）
上司と会うかは運です。上層部の顔色伺って、ヨイショして…部下に負担がいくところもあれば、
部下の意見や不満を聞いて、庇うように他部署に物申す上司がいるところもある。

従業員は、私の周りにいた方々は大らかで余裕があるなと感じる人が多かった。

勤務時間・休日休暇:
お客様と直接関わる仕事内容は残業時間が多いかも。（特に営業さんなど）
勤務形態にもよるが、社風として休暇はとりやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークの推進率は部署による。
そして上司がリモートワーク推進派か、否定派による点が大きい。

勤務時間・休日休暇:
フレックス制なので勤務時間は個人の裁量で調整可能。
有給や振替休日についても、非常に取りやすい雰囲気にある。
施工管理職は、特に個人でスケジュール管理ができるので、休みたい日も自分で融通をきかせることができる。

多様な働き方支援:
リモートワークも最近導入された。
女性の育休なども利用しやすく、復帰後の時短勤務体制も整っているように思う。
副業についてはよくわからない。

給与制度:
給与は平均的だが、残業代ありき
賞与は7月と12月に2ヶ月分ほど

評価制度:
基本的には年功序列
最近は早期に昇格するケースもあるが稀