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株式会社エスアイイー
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株式会社エスアイイー

会社概要

  • 設立 2004年
  • 代表者 代表取締役 藤 正幸
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 1100名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ◆ITソリューション事業 インフラ設計・構築・運用・保守サービス、システムコンサルティング・アウトソーシングサービス、クラウド・ASPサービス(E-learningシステム企画開発) ◆教育サービスプロバイダー事業 IT専門スクール/システムアーキテクチュアナレッジ ◆人材サービスプロバイダー事業部 転職支援サービス ◆セキュリティソリューション事業 Webアプリケーションの脆弱性診断業務 ◆メディアインテグレーション事業部 各種自社サービスの制作・運用・プロモーション 労働者派遣事業許可番号 派13-305604

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
現場毎で意見が分かれると思う。
スクールを兼ね備えた、比較的深い層なので未経験として入社するならとても良いと感じる。
そこで資格を取得し実績を重ねていけば成長を後押ししてくれる企業だと思う。

働きがい:
大きい現場に配属された場合、給与や手当など分かりやすい部分で自社の魅力を感じるのは少ないと思う。
ただ帰社日、イベントなどはほぼないため働くことに集中できる。

口コミ投稿日:2024年09月18日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
ITに関連する資格を取得すると手当が出る、という触れ込みではあるものの序盤の資格の場合月1,000円×24ヶ月というのが多い。
出るだけありがたい話ではあるが。

働きがい:
持て余す時間を自分なりに有意義に過ごせる方なら現場でもやれるのではないか。
資格取得に向ける時間はたっぷりありそうです。

口コミ投稿日:2024年09月15日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格試験代は1つの試験あたり2回までは会社が負担してくれる。資格手当もあるが期間が決められている。
時々本社で技術の研修をしているみたい。

口コミ投稿日:2024年09月11日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本常駐先による。いいところであれば残業なく、休暇も取りやすい。場所によっては残業時間が月40時間超える場合もある。休みも常駐先に合わせなければいけないこともある。

多様な働き方支援:
常駐先にやってフルリモートの場合もあるが、フル出社の場合もある。副業は禁止。

口コミ投稿日:2024年09月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
リーダーや営業とは話しやすいです。

口コミ投稿日:2024年09月04日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社エスアイイー 人事部です。
数多くの貴重なご意見をありがとうございます。
一部ではございますが、いくつかピックアップしてコメントさせていただきます。

★どれだけ資格取得しても上限は月2万円まで
量取れば会社からお金がもらえるって感じはあまりない。
→対象資格を取得いただくと資格手当が発生する仕組みとなっており、現在は上限は5万円でございます。
資格勉強のためのテキストや、自社ITスクールの利用、また授業動画等も用意をしていますのでぜひご活用いただけますと幸いです。

★サークルは活発、よく作る姿も見かける
→会社としても、社員同士交流が持てる場を大切にしたいと考えており、決起集会や懇親会や忘年会、サークル活動の場を設けています。
サークル活動に関しては、運動系から文化系まで幅広く、かけ持ちで参加されている社員も多くいらっしゃいます。元々はエンジニアの声から始まった活動で、他部署の社員との交流の場になっています。

★営業できるエンジニアが昇格していきます。
技術のみしかないなら転職した方がいいと感じる
→忌憚ないご意見をありがとうございます。現に営業力(顧客との関係構築能力など)も評価の対象となっておりますが、
エンジニアとしての技術力、知識量等も、もちろん評価対象でございます。
2023年7月からは新しい評価制度を導入し、昇給幅もアップしております。今後も社員のみなさんに分かりやすい評価制度の運用を目指してまいります。

今後もみなさんが働きやすい環境づくりに取り組んでまいりますので、
お気づきのことがありましたら、コメントいただけますと幸いです。

最後までお目通しいただきありがとうございました。
2023.8.7 回答
3.1
138人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
2.8
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
329万円
納得度
54%
138人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
74%
138人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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