回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
帰社会、コロナになってからはオンラインだが二カ月に一回開催されるので、暖かい社風だと思う。
社長はじめ、本社の方はどの方も良い人なので相談しやすく、挑戦もしやすい。
提案してみると意外と出来ることが多いので、あとは自分が無理ない範囲でやってみると良い。
組織体制・コミュニケーション:
交流は多く、同好会やチーム会などもあるので年次問わず交流が出来る機会が多い。
またプライドが高く話しにくい、飲み会のルール(年下がラベルを上にして酒をつぐ)といったコミュニケーションにつきまとうめんどくさいことはない。
そういう意味では自立していることが多く、自分次第でいくらでも交流の場を広げることが出来るので人脈を広げるにはいいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別、年齢など様々な方がいて、多様性はある。特段気にしていたことはないため、問題はないといえる。
口コミ投稿日:2023年11月19日
帰社会、コロナになってからはオンラインだが二カ月に一回開催されるので、暖かい社風だと思う。
社長はじめ、本社の方はどの方も良い人なので相談しやすく、挑戦もしやすい。
提案してみると意外と出来ることが多いので、あとは自分が無理ない範囲でやってみると良い。
組織体制・コミュニケーション:
交流は多く、同好会やチーム会などもあるので年次問わず交流が出来る機会が多い。
またプライドが高く話しにくい、飲み会のルール(年下がラベルを上にして酒をつぐ)といったコミュニケーションにつきまとうめんどくさいことはない。
そういう意味では自立していることが多く、自分次第でいくらでも交流の場を広げることが出来るので人脈を広げるにはいいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別、年齢など様々な方がいて、多様性はある。特段気にしていたことはないため、問題はないといえる。
企業カルチャー・組織体制
緊急事態宣言が出された際にでも、僕たちを守ってくれようとする情熱のある会社であり、文化です。社長は心を大事にしていると言ってくれますが、本当にその通りだと思います。このご時世のために、他社があまり帰社日などをやれていないようですが、オンラインで帰社日や忘年会を開催してくれて、僕たちを機にかけてくれているのが分かります。
また、営業も連絡をくれたり、週報で各チームのリーダーがこまめに返信をくれるので、交換日記のようなことができており、目にかけてくれていてありがたいなと感じています。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、会社の雰囲気はアットホームで働きやすいです。コミュニケーションに関しては、社内SNSがあるので、そこで全社員がコミュニケーションをとることもできますし、1~2カ月に1回は帰社日を開催してくれるので、そこでコミュニケーションをとることができます。
また、同好会が「釣り部、スポーツ同好会、料理研究同好会、コンビニスイーツ同好会」などたくさんあるので、そこでも交流をはかることができます。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が6割に対し、女性社員が4割もいるのはIT企業でもまれなほうではないかと思います。
それだけ女性社員の方も仕事がしやすい状況が整っているのだと思います。国籍も中国籍の方もいれば、韓国籍、ロシアの方などがおります。障害を持っている方も勤めているとも聞いておりますので、働きやすさはSESの中でも1番なのではないかと思います。