EBAテック株式会社

企業カルチャー・社風:
社員が挑戦していける環境を整えていってくれる会社だなと思う。
上場していくのも、社内改革をしていくのも、明示化していく姿勢を感じるのも満足している。

組織体制・コミュニケーション:
同好会とか、月に一度の会社の集まりがあるから、交流しやすい環境。
強制ではなく、自然に参加したくなる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性の富んでいると思う。役職についている人たちの平均年齢も低めだから、
頭ごなしで言われる感もないし、建設的により良いものを考えていってくれるところもいい。

勤務時間・休日休暇:
休日に仕事が入ることは稀なので、ほぼ休日は自分の時間になってる。
リリースなどが休日に重なる場合もあるかもだけど、ほぼないから、安心して予定が建てられる。

多様な働き方支援:
リモートワークも勝ち取れるし、常駐先も選んでいくことができる。
実力がない方は、1、２年ぐらいは選択肢は少し狭いかも。それはどこの業界も当たり前。
選択肢を持ちやすい会社ですね。

給与制度:
半年に一度の昇給があります。半年ごとに評価をしてもらえるので、モチベーションも高めやすい。

評価制度:
実力があれば昇進も昇格もしていけるし、実力以外でも評価してもらえるから、昇進、昇格していける。
昇進、昇格は求めなければ強制もされないから楽。

成長・キャリア開発:
資格取得手当はたくさんの資格があり、合格するとどの資格を取っても1万円が支給されるみたいです。載ってない資格であれば言えば調整して対象の資格として扱ってくれるみたいです、この辺りは柔軟です。受験費用は初回だけ全額支給、初回で合格すれば1万円が支給されます。難易度に応じて金額が変わるといいなと思いました。研修は本社でも行ってますし、リモートでも動画等で学習するシステムがあるので、ありがたいです。

働きがい:
客先次第かと思います。

企業カルチャー・社風：
緊急事態宣言が出された際にでも、僕たちを守ってくれようとする情熱のある会社であり、文化です。社長は心を大事にしていると言ってくれますが、本当にその通りだと思います。このご時世のために、他社があまり帰社日などをやれていないようですが、オンラインで帰社日や忘年会を開催してくれて、僕たちを機にかけてくれているのが分かります。
また、営業も連絡をくれたり、週報で各チームのリーダーがこまめに返信をくれるので、交換日記のようなことができており、目にかけてくれていてありがたいなと感じています。

組織体制・コミュニケーション：
風通しがよく、会社の雰囲気はアットホームで働きやすいです。コミュニケーションに関しては、社内SNSがあるので、そこで全社員がコミュニケーションをとることもできますし、１～２カ月に１回は帰社日を開催してくれるので、そこでコミュニケーションをとることができます。
また、同好会が「釣り部、スポーツ同好会、料理研究同好会、コンビニスイーツ同好会」などたくさんあるので、そこでも交流をはかることができます。

ダイバーシティ・多様性：
男性社員が６割に対し、女性社員が４割もいるのはIT企業でもまれなほうではないかと思います。
それだけ女性社員の方も仕事がしやすい状況が整っているのだと思います。国籍も中国籍の方もいれば、韓国籍、ロシアの方などがおります。障害を持っている方も勤めているとも聞いておりますので、働きやすさはSESの中でも１番なのではないかと思います。