回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
参考書の貸し出し制度や資格の取得に関しては全額負担してくれるようなので、それなりには恵まれていると思います。
働きがい:
やはり年功序列の会社だと年収が上がりにくい方は、転職することで大幅に年収があがると思います。
社長もこの業界が長いので、親密に接してくれています。
口コミ投稿日：2023年11月15日
参考書の貸し出し制度や資格の取得に関しては全額負担してくれるようなので、それなりには恵まれていると思います。
働きがい:
やはり年功序列の会社だと年収が上がりにくい方は、転職することで大幅に年収があがると思います。
社長もこの業界が長いので、親密に接してくれています。
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年収・給与
顧客のとの契約条件がオープンにされているので、給与の評価制度はわかりやすいと思います。
賞与は夏と冬にあります。私の場合はこの冬から賞与の支給でした。
自分の市場評価に合わせた給与なので、今後の自分のキャリアについても一つの指標にすればいいと思います。
評価制度：
今年１年目の会社なのでまだ賞与の発生は無いですが、冬から１～２カ月分が支給対象の様です。
実力主義の評価制度ではありますが、若手やブランク向けに研修なども用意されているので、未経験の方もスキルアップは望めると思います。