回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
昇給については年1回、評価にもよるが大体1万くらいのペースで毎年昇給していくと思われる。賞与については年2回、1回の賞与については1ヶ月分の給与がベースである。給与については他の同業他社と比べ特別高くも無いが低くもないという感じである。
口コミ投稿日:2023年10月10日
昇給については年1回、評価にもよるが大体1万くらいのペースで毎年昇給していくと思われる。賞与については年2回、1回の賞与については1ヶ月分の給与がベースである。給与については他の同業他社と比べ特別高くも無いが低くもないという感じである。
企業カルチャー・組織体制
月一で所属している部で会議等があったり、週一での面談などのフォロー体制など不満や相談事等があった際に社員から上司に相談しやすい環境である。また会社がイベント等を企画しているため比較的会社内の他部署ともコミュニケーションは取りやすく会社全体として話しやすい空気感である。