株式会社とみづや

事業の強み：
業務スーパーというこれからまだまだ伸びていく可能性を秘めている業態を中心とし、加えて惣菜部門を併設することにより地域に長く愛される企業としています。そこに今後新規で店舗を増やしていくことも考えますとまだまだ大きくなっていく可能性を秘めています。

事業の弱み：
小売業なのでコロナショック時には大きな売上を確保する事が出来ましたが、今後世の中が通常に戻っていったときや、近年の物価上昇に伴いお客様を確保することが難しくなっていったとき売上確保が難しくなっていくため世間の動きや景気、情勢にとても左右されやすいところです。

事業展望：
経営陣も運営側もまだまだ成長途中ですので、今後社員が成長していき、後輩を迎え、店舗が増えていくことを考えるとまだまだ成長していく会社だと思っています。
現状の業態以外も可能性として考えられるため、事業は拡大していきそうです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時にはこれから新規で行われる総菜の部門に関われることにとてもうれしく思いました。
実際入社後は売上自体も全国でトップクラスを推移し続けていることもあり、自身においても成長できるとてもいい環境にいると思います。
あと社員さん同士がとても仲がいいです。

成長・キャリア開発：
店舗の運営におけるマネージメント業務に加えて、これから事業が拡大していったときにコアな部分に関われるチャンスが生まれる為、その時に自身のキャリアに加えて希望する業務を経験する事が可能性としてあります。

働きがい：
まだまだ上昇している企業なので、停滞していることは退化していることだと感じます。常に考え率先して行動に移し、結果からあらたな取り組みをどんどん行っていく。そのことをとても推奨してくれているため自身の成長をとてもかんじられる会社です。

女性の働きやすさ：
新卒採用や中途採用にも積極的に女性を採用しており、働きやすさとしては今後もっと良くなっていくものと思います。しかし産休・育休などがスタートしたばっかりであることを考えると、まだまだ改善していかなければならないと考えます。

企業カルチャー・社風：
「前進なくして成長なし」といわんばかりに自らどんどんチャレンジしていくことが大切としている会社です。入社早々にもどんどん意見を出し、店舗を良くしていく為ならどんどんチャレンジをさせてくれる意欲的な社風となっております。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制が店舗と本部の２ブロックのみで構成されているため、厳しい上下関係などはありません。
社員自体も数がまだまだ少数の為、自店・他店・本部ともに普段から活発なコミュニケーションが行われています。基本皆仲がいいです。

ダイバーシティ・多様性：
店舗によっては異なりますが、現状としてはベトナム国籍や東アジア圏の人材が共に働いています。今後としても積極的に採用していくことを聞いていますので、多様性に柔軟に対応していける会社です。女性社員も年々増えてきています。