ネクストフィールド株式会社

成長・キャリア開発:
私が入社したときは無かったですが、今は入社前に研修をやっているそう。
IT業界未経験の人は研修を積んでからの配属になるので、入り口は安心だと思う。

働きがい:
やったらやった分だけ評価してくれること。
SESならではの幅広いプロジェクトに携わることで、スキルの幅が大きく広がったこと。

組織体制・コミュニケーション:
営業さん、人事の方が定期的に連絡をくれるので、小さいことでも相談できる。
ただ、こちらからアプローチしないと大きく関わることはない。

勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外残業はほぼない。（月2時間ほど）
趣味に時間をとれるため、ライフワークバランスはこれでもかというほど保ちやすい。

多様な働き方支援:
プロジェクトによって異なるが、今現在は週1出社、週4リモートで対応している。
ある程度スキルが付けば、出社が少ないプロジェクトの紹介もしてくれるので、今の現状が気に入っている。

福利厚生:
基本的な社保険は備わっている。家族手当などもある。
自己研鑽に必要なフォローの福利厚生が他社より充実しているなと感じる。

給与制度:
■昇給年1回（4月）
　┗1年目こそ微妙だったが、2年目以降グッと昇給した。
■賞与
　┗なし。業績によって今回は寸志がでたが、基本は年俸。
■手当
　┗資格手当を導入してくれたおかげで、スキルアップはもちろんだが、月々別途で資格手当が1万5千円乗るのは大きい。難易度は高いが、最大で3万円手当がでるため、モチベーションに繋がっている。

評価制度:
2年目でテスト設計フェーズにスキルアップすると、給与も大幅にアップした。
やるべきことをしっかりやればしっかり評価してくれる会社だと身をもって感じたので、向上意欲がある人ならマッチしていると思うし、給与も納得できると思う。