株式会社アスパーク

福利厚生:
転勤時には、会社で物件を用意してもらえる。
通勤手当、退職金有。

オフィス環境:
営業は、駅から地下で直結した、立派なタワーで仕事が出来る。
現場で働く者は、そこに行けるのは、面接と入社初日だけで、2日目からは、駅から離れた研修室へ行かされる。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間につきましては、派遣先にもよりますが、私の場合、就業当初は、月30時間以上の残業は当たり前の状況でしたが、だんだんと生産管理のDX化が進み、月10時間程度に収まりました。有給等は取得しやすいと思います。

多様な働き方支援:
コロナが日本に広まったときから、事務所は大部分の事務、営業業務をリモートワークに置き換えました。

福利厚生:
寮として借り上げてくれる住居には、家賃の6割を負担してもらえます。通勤手当も支払われます。退職金につきましては、分かりません。

オフィス環境:
立派なビルの中に入っていますし、きれいで快適な環境の中で、仕事がしやすいパーティションであると思います。会議室、応接室も十分にあります。

給与制度:
私が在籍していたとき、コロナ禍以前は、毎年1回、月1000～3000円程度の昇給がありました。賞与につきましては、年2回、基本給の2か月分、合計4か月分弱が支給されていました。手当につきましては、毎月、住宅手当と技術手当が支給されました。

評価制度:
派遣先の評価、加えて、自身が申告するスキルシートを加味して評価されますが、派遣先の評価がそこそこであれば、それなりに、給与、賞与に反映されると思います。やはり派遣先の担当者に、如何に頑張っているかをアピールすることが、昇進の近道ではないでしょうか。

成長・キャリア開発:
自分でキャリア開発や成長について強く考えられている人じゃないと、精神的に持たないと思います。若いうちから裁量権をもって、プライベートよりも仕事を優先したいという人には向いてると思います。