回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新店舗拡大などしていますが、店を作ると決めてからの行動が遅すぎます。半年前くらいから進めていて1ヶ月前くらいから参加するスタッフ、オペレーションの構築、オープンする為の見通しなど全てが遅いです。問題に直面しないとその事に手をつけない事が多く、とても働きにくいと感じました。
口コミ投稿日：2024年08月21日
新店舗拡大などしていますが、店を作ると決めてからの行動が遅すぎます。半年前くらいから進めていて1ヶ月前くらいから参加するスタッフ、オペレーションの構築、オープンする為の見通しなど全てが遅いです。問題に直面しないとその事に手をつけない事が多く、とても働きにくいと感じました。
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成長・働きがい
面接時にビールの講習やワインの講習があると聞き入社しましたが、ビールの講習も資格を取るものでは無く、ビールに興味を持ってもらうくらいのものでした。資格取得に対する手当は一切無いです。
働きがい:
料理のほとんどが手間のかからない物なので、スキル面での成長はほぼ無いと思います。社員が少ないおかげですぐに出世でき、メニュー開発、原価計算などを学べる点は良いと思います。