回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
給与制度：
昇給は年一回。賞与は年末と決算の年2回。
手当は資格手当しかなかったが、今年より通勤手当が増えた。
資格手当の対象となる資格を増やしたり、他に事務系の手当も検討しているよう。
また、頑張った社員は毎月社内表彰と寸志の支給がある。
口コミ投稿日：2023年02月24日
昇給は年一回。賞与は年末と決算の年2回。
手当は資格手当しかなかったが、今年より通勤手当が増えた。
資格手当の対象となる資格を増やしたり、他に事務系の手当も検討しているよう。
また、頑張った社員は毎月社内表彰と寸志の支給がある。
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福利厚生・オフィス環境
大手並みには無理だが、社員の声を吸い上げ色々取り組んでくれている。
社保完備、定期健康診断、退職金共済、任意労災、三大疾病保険、食事・運動等の健康管理アドバイス、廉価での自販機設置・軽食販売、無料ドリンク等。