株式会社ムービック

企業カルチャー・社風:
挑戦を大切にしていた

勤務時間・休日休暇:
過去の話だが休憩は取れない日もあった

多様な働き方支援:
有給は取れる

給与制度:
年に一度くらいの頻度で昇給審査のタイミングがあった

評価制度:
自ら提案、行動し、実績を残すと評価される

成長・キャリア開発:
マニュアルに沿ってやってください、と言った感じで任されますが、システムやルールの変更が頻繁に起こる事からマニュアルが古く、結局都度聞かないといけない（しかし聞ける中堅社員は多忙で席にいなかったりテレワークだったりなどで聞けない）といった状況が多く、もやもやしていました。
また、かなり短納期案件が急に振られることも多く、短納期多案件が苦手な人はかなりストレスだと思います。
商材としてはアクリル製品、缶バッチが圧倒的に多く、デザインも書き下ろしや場面写をペタッと貼るだけのものが多いので、得られる経験は制作進行の速さ以外はほとんどないと思います。デザインや版権作品らしさを盛り込むなどこだわっていい商品を作ろうとすればするほど納期で首が締まっていくので、企画スキルを伸ばしたい場合には少数精鋭の中小企業で企画やデザイン重視のメーカーを選んだ方が大いに経験が詰めるとおもいます。
中途の同期もほぼ他業種、未経験者だったので、歯車になれば誰でもいいんだなという印象でした。

女性の働きやすさ:
女性管理職がいること、産休取得マニュアル（会社でなく有志制作のものだったと思う）があるのは良い事だと感じました。
ただ、女性管理職も年功序列で成った方という印象なので、会社の古い体制に考え方がよっている印象です。