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株式会社メディカル情報サービス
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株式会社メディカル情報サービス

会社概要

  • 設立 2001年
  • 代表者 代表取締役社長 岡山 公彦
  • 資本金 6900万円
  • 従業員数 101名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ◆日本電気株式会社 MegaOakシリーズを主体とした医療情報ソリューションの営業、導入などの支援、運用支援などのサービスおよびコールセンターの運営。 ◆日本事務器株式会社 介護業務支援ソフトウェアEHRLINK、ほのぼのNEXT、地域包括システムAttendなどの運用保守サービスおよびコールセンターの運営。 ◆医療機関内電算室などへの人材派遣サービス。労働者派遣法第23条第5号に基づく情報提供について。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
在宅、フレックス制度など個人でライフワークに合わせたいつくかの選択できる制度がある。
有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇があり、業務の状況によりGW、年末年始に勤務が必要な場合には休日出勤手当とは別に支給されつ手当てがある。
口コミ投稿日:2024年07月24日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
オフィス環境:
基本的にフリーアドレス制となっており、その日の業務内容によって座席を選ぶことが出来ます。細かい作業を集中してやりたい特は個人スペースで一人集中したり、ファミレスのようなボックス席で画面を見ながら打合せをしたりと、シーンに合わせた働き方の出来るオフィスになっています。
口コミ投稿日:2024年07月22日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
給与制度:
他と比べて特に目立ったり、他との区別に役立ったりする点は特にありませんが、経験や能力に応じて昇格することができます。また年2回の賞与があります。その他、交通費や扶養手当、出張手当なども充実しています。

評価制度:
各社員毎に個人目標や評価基準を設定し、個々の経験や能力・実力に応じて評価されます。評価は半年に1回、状況確認、目標の見直しがあり、達成評価がされます。また、資格取得の支援制度や取得による評価制度もあります。
口コミ投稿日:2024年07月24日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産前産後休暇・育児休業はもちろん、看護休暇や短時間勤務も活用できるのでかなり充実していると思います。
育児休業復帰後も短時間勤務とテレワークが活用できるため、仕事と育児の両立にも積極的に取り組んでいる職場です。
口コミ投稿日:2023年03月10日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
在宅、フレックス制度など個人でライフワークに合わせたいつくかの選択できる制度がある。
有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇があり、業務の状況によりGW、年末年始に勤務が必要な場合には休日出勤手当とは別に支給されつ手当てがある。
口コミ投稿日:2024年07月24日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社メディカル情報サービスの本田と申します。
この度は当社求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

口コミにあります『働き方』や『女性の働きやすさ』『福利厚生・オフィス環境』について補足をさせていただきます。

■『働き方』
 基本土曜日曜祝日はお休みですが、新規システム稼働前等繁忙期には出勤いただくこともございます。
 土曜日曜祝日に出勤された場合は、平日に代休を取得していただいています。
 有給休暇の取得率も非常に高く、大体8割以上のメンバーが年間10日以上取得されております。
 非常にライフワークバランスの取れた部門で10日以上の連続休暇も取得可能!

 ◎全社員フルフレックスタイム制!◎
 ◎テレワーク可能◎
 あなたの働き方に柔軟に対応可能です!

 残業は月に平均15~20時間くらいです。
 有給休暇の他に年に1回、お誕生日または結婚記念日に取得できるメモリアル休暇もあります。(正社員のみ)
 年末年始休暇やゴールデンウィークも暦通りお休み頂けます。(システム稼働準備による出勤の場合あり)

■『女性の働きやすさ』
 産前産後の休暇、育児休暇後の復帰率は100%、お子さんの体調が悪いときなどにご利用いただける看護休暇もあります。
 育児休暇や看護休暇は女性だけではなく、男性の方も取得することができます。
 ご両親などの介護のための介護休暇も充実しておりますので、女性だけではなく、男性の方にも働きやすい環境です。

■『福利厚生・オフィス環境』
 勤務先となる日本事務器株式会社は全支社フリーアドレス制となっており、オシャレなデスクやファミレス型の打合せスペースなど
 働くうえで気持ちを向上させるオフィスデザインとなっています。
 また、支社毎にクラブ活動が活発でゴルフ部やソフトボール部、ツーリングクラブ等休日の活動でリフレッシュ出来ます!
 バーベキュー大会やクリスマスパーティ等支社毎にイベントも盛りだくさん。

 福利厚生のリロクラブにも加入をしていますので、様々な特典がご利用いただけます。
 eラーニングや研修の受講も可能です。
 
その他気になる事、疑問等がございましたらお気軽にご質問ください!
会社説明会&見学も随時受け付けておりますので、ご連絡お待ちしております!

株式会社メディカル情報サービス
サポート部 マネージャー 本田
2024.7.29 回答
3.5
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 医療機関に対して基幹システムの導入・保守・運用を行なう当社にて、電子カルテや医事会計システムの導入をお任せします。医療現場の業務効率化を推進するやりがいの大きい仕事です。
  • 応募資格 \学歴不問!職種未経験・第二新卒歓迎!/ ■医療業界での実務経験をお持ちの方 ◎IT知識をお持ちの方は歓迎!
  • 給与 月給22万円~45万円+各種手当+賞与年2回 ◎昇給年1回/家族手当あり!
  • 勤務地 北海道・宮城・東京・大阪・広島・香川いずれかの請負先 ◎転勤はありません!
病院や医療機関に対して、基幹システムの導入・保守で役立っています
  • 仕事内容 医療機関に対して電子カルテのシステムの導入支援・保守・運用を行なう当社。あなたには利用者からの問い合わせに対応するテクニカルサポートをお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験、第二新卒歓迎>◆データベース関連業務に関わった経験(データベース言語・システム仕様書等)
  • 給与 月給24万円~45万円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)※前給・スキルなど考慮
  • 勤務地 本社/埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 ★JR「大宮駅」より徒歩5分★在宅勤務OK!※転勤なし
  • 仕事内容 医療機関に対して電子カルテのシステムの導入支援・保守・運用を行なう当社。あなたには利用者からの問い合わせに対応するテクニカルサポートをお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問/職種未経験、第二新卒歓迎>◆病院内でのシステム、もしくはデータベースシステムに関わった経験がある方
  • 給与 月給24.5~45万円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)※前給・スキルなど考慮
  • 勤務地 本社/埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 ★JR「大宮駅」より徒歩5分★在宅勤務OK!※転勤なし
  • 仕事内容 医療機関に対して医事会計システムや電子カルテのシステムの導入支援・保守・運用を行なう当社。あなたには利用者からの問い合わせに対応するテクニカルサポートをお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問/職種未経験、第二新卒歓迎>◆病院内でのシステム、もしくはデータベースシステムに関わった経験がある方
  • 給与 月給24.5~45万円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)※前給・スキルなど考慮
  • 勤務地 本社/埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 ★JR「大宮駅」より徒歩5分★在宅勤務OK!※転勤なし
医療機関に対して、医事会計システムなどの支援・保守で役立っています
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