回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
給与制度：
年一回昇給制度あり
年2回賞与に加え、業績によっては年一回決算賞与有
昇給制度については年二回、自身のスキルを自己評価し、上司との面談にて
評価内容結果について面談を行う。
やればやるほど評価して頂き、結果給料として反映される。
評価制度：
昇給制度については年二回、自身のスキルをチェックシートの基、自己評価し、上司との面談にて
評価内容結果について面談を行う。
やればやるほど評価して頂き、結果給料として反映される。
チェックシートに各、役職への昇格基準があり基準が越えれば昇格となる。
口コミ投稿日：2023年03月03日
年一回昇給制度あり
年2回賞与に加え、業績によっては年一回決算賞与有
昇給制度については年二回、自身のスキルを自己評価し、上司との面談にて
評価内容結果について面談を行う。
やればやるほど評価して頂き、結果給料として反映される。
評価制度：
昇給制度については年二回、自身のスキルをチェックシートの基、自己評価し、上司との面談にて
評価内容結果について面談を行う。
やればやるほど評価して頂き、結果給料として反映される。
チェックシートに各、役職への昇格基準があり基準が越えれば昇格となる。
で、福井化成株式会社のすべてのクチコミを見る
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
得意先が大手メーカー中心である事から、当社としても基本的には土・日・祝休みとなっている。
当社側の土曜日・祝日の出勤対応は、年2回の棚卸日に加え、ごくまれに得意先が祝日稼働となる場合など年数回程度に限られる為、一般的な製造・倉庫業に比べ休日数は多めと考えている。