NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社

女性の働きやすさ:
実は警備輸送業務に女性社員がいます。
これだけでもかなり進んでいる会社と言えるでしょう。

勤務時間・休日休暇:
配車は隊長が勘で割り振るので
夜遅いコースの翌日に朝早いコースが振られたりするので
生活のリズムがなかなかとりづらい。
有給休暇は前月に申請すれば大丈夫だが
不測の事態による休日出勤（代休あり）もある。
残業は多いがシフトは相談に乗ってもらえるので
ある程度の予定は立てやすい。

年収・給与の満足点:
休みが多いなど仕事にミスをしていれば当然評価は下がりますが、当たり前のことをちゃんとこなしていればちゃんと評価されます。
キャリアを積めば年齢給もあがり若手のうちはそれなりに上がります。残業も分単位です

事業の強み：
国内に支店1,000以上、世界45ヵ国にも拠点を展開。世界屈指の物流ネットワークを持つ、総合物流企業、それが日本通運。ＮＸキャッシュ・ロジスティクスはその日本通運の関係会社として、さまざまな貴重品輸送を行う、プロフェッショナル集団です。

事業の弱み：
分社化により日本通運?から１/１～スタートした会社になります。50有余年続くキャッシュ・ロジスティクス事業の専門性を高め、柔軟かつスピーディーな意思決定で時代に求められるサービスを創出し、事業の競争力を強化するため設立しました。

事業展望：
今後はロジスティクスの手法を取り入れることで
キャッシュ流通の無駄を省き、低コスト・利便性向上を実現するサービスをご提案し、
NXキャッシュ・ロジスティクスの使命、お客様に安全・安心を提供することで、さらに社会へ貢献していくことができます。

企業カルチャー・社風：
貴重品に関わる輸送から現金保管を主な事業とし、キャッシュ流通にかかわるソリューションの提供し、幅広い年齢層が働いており、明るく活気ある雰囲気です。
輸送ドライバーから仕訳、計算スタッフまで幅広い職種を募
集しております。活躍頂いているスタッフは20代～50代、シニアまで幅広く、また未
経験からスタート頂いる方も多い職場です。

ダイバーシティ・多様性：
社員が、その能力を充分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、行動計画を策定しています。
ダイバーシティ研修実施など、性別等にとらわれず、多様な個性を尊重する職場風土の醸成に取り組んでいます。