回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
評価制度：
若年層でも積極的にコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮することで責任あるポジションを任せて貰える。毎年、昇給もあるが評価が給与や賞与に反映されるため、やりがいを感じることが出来ると思います。
口コミ投稿日：2023年04月20日
若年層でも積極的にコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮することで責任あるポジションを任せて貰える。毎年、昇給もあるが評価が給与や賞与に反映されるため、やりがいを感じることが出来ると思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
交替勤務の場合、６勤２休の８日サイクルという変則的な勤務形態ですが、シフトが変わるタイミング（１直→２直、２直→３直）で、２４時間のインターバルが出来る為、自由な時間は多い。年間のカレンダーが確定しているため予定も予め決めやすいし、有給消化率が９０％を超えるため休みも取りやすい。