回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
私が所属していた部署では、互いに成果を褒め合う文化があり、月初に振り返りの機会がありました。部署内で相互にサポートし合う環境がありましたので、風通しの良い環境だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは週一でコミュニケーションを取って、報連相をしていました。組織間の交流は仕事上のみが基本ですが、他部署間の交流のためのイベントが定期的に開催されています。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者は本社にはいませんでした。
口コミ投稿日：2024年09月17日
私が所属していた部署では、互いに成果を褒め合う文化があり、月初に振り返りの機会がありました。部署内で相互にサポートし合う環境がありましたので、風通しの良い環境だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは週一でコミュニケーションを取って、報連相をしていました。組織間の交流は仕事上のみが基本ですが、他部署間の交流のためのイベントが定期的に開催されています。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者は本社にはいませんでした。
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女性の割合や女性の管理職は比較的多い職場でしたが、ハイブリッドワークが廃止されましたので、子育て世代にオススメできる職場ではなくなったと思います。