株式会社産通

株式会社産通　採用担当の小早川と申します。
口コミありがとうございます！

【繁忙期・休暇取得状況について】
バックグランドチェックは、企業が人材を採用、登用する段階で、お問合せやご依頼を頂を頂きます。人材流動化が激化する中、決まった繁忙期は特定しにくい状況ですが、年度の変わり目である4月前後、外資系企業の人事の動きが活発になる11月から2月頃は比較的忙しいです。有給ついては、各自が業務とのバランスを考え積極的に取得しています。

【リサーチャー業務について】
ご指摘通り、リサーチャーは各自得意とする業務を持って、その領域の専門性を高めています。
当社人事評価制度では、リサーチャーはその実績が賞与の査定の評価対象となりますので、モチベーションにもつながると思います。
身に付けたスキルを基に、スペシャリストとして経験を積み上げることができます。

【社内の雰囲気】
社長との距離は確かに近いです。定期的な1on1ミーティングの他にも、何か要望や改善希望があればスタッフは気さくに話をしています。ランチミーティングや親睦会も定期的に行っています。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。